今年来，保康县审计局积极响应作风建设“实干年”要求，敢于动真碰硬，强化审计监督“底盘”硬度，促进工作行稳致远，提档升级。

把忠诚担当摆到核心位置。切实做到对党和审计事业忠诚，通过提升“政治三力”，主动服务县委县政府中心工作，认真执行审计委员会决定事项。认真落实“三个区分开来”重要要求，通过对“容错纠错”机制贯彻执行，从问题产生原因、主观动机、纠错态度等方面审慎研究，让有为者有位，为担当者担当。主动践行“跳起来摘桃子”精神，对标对表兄弟区县审计机关，彻底摒弃“差不多”思想，采取自我加压，用业绩成效倒逼过程实施。

把纪律规矩放在首要位置。开展节前纠“四风”专项检查和违规吃喝问题专项整治工作，主要负责人对频发性、普遍性风险点紧抓在手，亲自过问，杜绝违法违纪问题发生。以支部主题党日、审计课堂为平台开展一案一教育，从违反中央八项规定、形式主义官僚主义和当前疫情防控规定等方面着手，采取集中谈话和个别谈话，坚持抓早抓小，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

把清正廉洁放到突出位置。坚持审计机关“讲政治”属性，紧盯审计一线、审计质量，持续开展审计现场纪律巡查和廉政回访全覆盖，有效推进“四必谈”制度，让审计干部习惯在受监督和约束的环境中工作。以廉政文化、依法治审、党务政务公开、优化营商环境和信用体系建设等工作为抓手，分别出台清廉机关和清廉家庭实施方案，通过打造清廉文化走廊、宣传廉政知识和排查廉政风险点，涵养审计机关新风正气。

把制度约束提到重点位置。建立健全《财务管理制度》《政务值班制度》《请销假制度》等制度措施，形成主要负责人督，分管领导抓、股室负责人落实的三级责任机制，通过条目罗列、加减分值、签到考核等多种方式，坚持以事实为准绳，用数据说话，结账成果与评先表模、职级晋升、个人待遇挂钩。