县人社局职工养老保险工作牢牢把握“经办规范、流程统一、管理高效、服务优质、群众满意”的职责定位，实施“提质、无忧、铸盾、暖心”四大工程，助推职工养老保险高质量发展。

实施参保扩面“提质工程”，凝心聚力助发展。聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、农民工、村干部、村医等重点人群，针对漏报、脱保、断保人员，结合“春风行动”“社保服务进万家”活动，强化政策宣传，扩宽政策覆盖面，营造全面参保的浓厚氛围。

实施待遇发放“无忧工程”，强化保障显担当。以企业职工养老保险对政府考核为契机，不断强化底线思维，把确保养老金按时足额发放作为着眼点和着力点，开展养老保险基金收支分析和工作调度，主动与财政部门、银行沟通对接，建立养老金发放应急处理机制，加大资金调配力度，把“按时足额”要求落实落细落到位。

实施基金安全“铸盾工程”，固本培元夯根基。坚持政策、经办、信息、监督“四位一体”防控风险，强化人防、制防、技防、群防“四防”系统，提升基金管理水平。加强干部职工教育管理，组织开展警示教育，提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想防线。完善内控制度，建立风险防控体系，加强岗位权限管理，科学设置岗位，明确岗位职责，合理配置人员。定期开展风险排查和内控检查，实行高风险、超期、触发提醒等业务“高频次”检查，守好群众的每一分“养老钱”。

实施经办服务“暖心工程”，服务为民践初心。始终围绕中心、联系群众、服务社会，不断注入社保服务内生动能，在延续以往好做法的基础上，发挥聪明才智，拓展挖掘为民服务内容，重点推出社保帮办专员，为群众提供点对点、面对面的专家服务，协调相关部门对疑难业务问题商讨解决方案，实现疑难问题“一对一”销号。