为切实加强教师队伍建设，严把教师队伍“入口关”，近日，保康县人力资源和社会保障局联合县教育局、县公安局禁毒大队，组织全县2025年度新招聘的18名事业单位教师进行了入职前毒品检测。

开展新入职教师毒品检测，是保康县强化师德师风建设、落实禁毒工作责任、建设“无毒校园”的重要举措。为确保检测工作的科学性、规范性和公正性，本次检测由保康县人社局牵头，委托县公安局禁毒大队具体实施。检测工作中，民警和禁毒社工对新招录的农村义务教师逐一进行毒品尿液检测，按照逐一检测、逐一登记的方式现场检测，确保样品可靠、尿检结果准确无误。经检测，参检的18名教师尿检结果均为阴性，全部通过检测，无一人涉毒。

保康县人社局相关负责人表示，将会同相关部门进一步完善教师招聘和管理机制，将毒品检测等要求制度化、规范化，坚决守好教师队伍入口关，并与师德师风建设、法治教育紧密结合，共同维护保康县教育系统风清气正的良好生态，为建设更高水平的“平安保康”“无毒校园”贡献力量。