盛夏蝉鸣，咸安区官埠桥镇的村湾屋场比天气更加“火热”。14名年轻驻村干部手执小本本，步履匆匆穿梭于田间农舍，一场场别开生面的“屋场会”，成为这个夏天最接地气的“墩苗”课堂。

屋场会的序幕，在会前就已拉开。驻村干部们带着使命与诚意，一头扎进村湾里，展开扎实的“五看”：看村庄规划是否合理，看群众房前屋后卫生环境是否整洁，看还有没有群众住在危房、没通自来水，看邻里之间心里是否有“疙瘩”，看村湾有哪些产业。看得细，更要问得深。

紧接着是挨家挨户的“五访”：访党员、村民代表问“村情”，访乡村能人、种养大户问“点子”，访低保五保等困难人群问“冷暖”、访“六失一偏”特殊群体问“所需”。

“小同志，我家门口这条排水沟一到雨天就堵，污水倒灌，真愁人啊！”在河背村走访时，村民张老汉的眉头紧锁，驻村干部小沈立刻在本子上记下。“我儿子在外头打工，家里就我和老伴，腿脚不利索了，组里这截路坑坑洼洼的，买个菜拎个篮子，走一趟真是发愁。”张公庙村李婆婆的困难，也被细心地标注在“民情日记”里。一本本密密麻麻的小本本，承载的是沉甸甸的民情，丈量的是干部走入乡村的初心。

夜幕低垂，屋场里灯光亮起。几张板凳一围，干部与村民就成了“同桌”。政策宣讲是“开场白”——防溺水知识关乎孩子安全、移风易俗倡议书倡导文明新风、人居环境整治“六个要”明确标准、反诈“五不准”捂紧钱袋子.........干部讲得耐心，群众听得认真。

但真正的“重头戏”是“五问”：问实情、问冷暖、问对策、问项目、问思路。没有主席台，没有讲话稿，干部们虚心求教：“大家对村里发展有啥好想法？”“这条沟渠怎么修最合适？”群众打开了话匣子。“要我说，咱村后山那片地，种桃子准行！我有个亲戚在外村种得就挺好。”种植能手老陈率先发言。“能不能在晒谷坪边上加装几盏路灯？晚上大家跳广场舞也安全点。”村民刘大姐的建议引来一片附和。一条条关于沟渠修缮、文化场地建设、产业发展规划的“金点子”在碰撞中迸发。“干部真听咱说话，心里热乎！”老党员赵大爷感慨。在这里，没有高高在上的干部，只有俯身倾听的“学生”，群众成了最好的老师。

屋场会的灯火熄灭，解决问题的征程才真正启航。翌日正午，驻村干部们与包村党委围坐一堂，分析研判着昨夜收集到的民情民意。大家你一言我一语，深入剖析每个问题背后的症结。如何破题？关键在用好“五帮”这个机制：帮解决生活困难、帮化解矛盾纠纷、帮发展适用产业、帮争取资金项目、帮办好民生实事。随着讨论深入，答案逐渐清晰。一项项具体措施在思想碰撞中成型，一份份清晰的“施工图”和“责任单”跃然纸上。每一次运用“五帮”精准解题的过程，都是驻村干部在服务群众最前线，将“学中干、干中学”转化为过硬本领的生动实践。

官埠桥镇的屋场会，以“四个五”工作法（五看、五访、五问、五帮）打通政策落地“最后一米”，更成为落实“干部素质提升年”的坚实平台。官埠桥镇通过实施年轻干部“蹲苗工程”，把年轻干部放到乡村振兴、基层治理、服务群众的最前沿，在这里，年轻干部们放下架子、扑下身子，在走村入户中磨炼“铁脚板”，在倾听民声中涵养“真情怀”，在解决问题的实践中淬炼“硬本领”。在基层一线的火热实践中，提升群众工作能力、锤炼过硬作风。

当驻村干部的小本本渐渐写满解决方案，当群众期盼的目光迎来回应，官埠桥镇的屋场会，正悄然书写着基层治理新篇章的生动答案。