日前，记者从全县林业系统“作风建设年”专题动员大会上获悉，2017年，该局将把抓好工作落实作为作风建设的突破点，建立完善督办、通报、考核、兑现机制，推进作风大转变。

一是强化督办，加大通报问责力度，着重解决工作推进不力、落实难的问题。二是严格考核，加强考核结果运用。按照“干与不干有区别、干好干坏不一样”的标准，加大督办检查力度，把干部职工的作风情况与单位（股室）绩效考核、个人利益挂钩，着力解决干部职工“不为”的问题。三是提升素质，打造“三有”干部队伍。通过作风建设，通过培养锻炼，打造一支“有能力、有思想、有德性”的三有林业干部队伍，不断提升林业干部的新境界，逐步适应“坚持生态优先，推进绿色发展”的新要求。