2019年县人事考试院大胆探索，积极创新在人事人才工作方向实现了”八个首次”。

一是首次专项急需紧缺人才招聘面向具有中级及以上专业技术人员招聘。二是首次将招聘引进急需紧缺人才享受人才优惠待遇（安家费、生活补助）由人事考试院集中管理、集中发放。三是首次对专业技术岗位的招聘其设置比例实行差额招聘。四是首次面向当地“以钱养事”人员招聘。五是首次笔试、面试命题以及考官聘请全部委托异地市级官方人事考试机构承担。六是首次全权承担异地（宜城市）人事考试工作。七是首次将乡镇及县直学前教育岗位的面试以才艺表演的方式突出岗位特色进行面试。八是首次组织召开江笑蕾等110名新聘用人员座谈会并安排4名同志代表发言，使我县人事考试工作更趋合理，体现了公平公正。