为进一步转变工作作风、提升服务效能，3月17日，保康县人社局召开专题会议，对以“优化服务助力发展”为主题的“服务年”活动进行安排部署。

今年，该局将牢固树立以人民为中心的发展理念，突出“服务企业、服务群众、服务基层”，大力实施“四度”人社战略，坚持“有排名争第一，有考核争优秀，业务工作出经验”的工作定位，以“十大工作计划”为抓手，坚定不移地把“讲创新、补短板、争一流”贯穿始终，不断推进人社事业高质量发展。

一是“学”字当头，提升队伍思想境界。扎实开展整治理论学习，认真落实“三会一课”、“两学一做”和支部主题党日、组织生活会等制度。

二是“干”字为先，推进人社事业发展。实施“就业营销计划”、“创在保康计划”、“新时期鲁班计划”、“全民参保计划”、“人才引进提升计划”、“职业拓展计划”、“劳动关系共赢计划”，全力完成县域经济考核和政策性资金争取工作任务，做好巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接。

三是“优”字为本，着力优化服务环境。深入推进“23°C人社服务”，持续推进“智慧人社建设计划”和“人社服务员计划”，不断提升全县人社服务的精准度，便捷度、舒适度，切实提升人民群众幸福指数。深入推进“人社快办行动”，通过体系重塑、流程再造、业务协调、资源整合等措施，真正实现人社业务“一网通办”、线下“只进一扇门”、现场“最多跑一次”等。

四是“活”字贯穿，强化队伍攻坚本领。开展“人社大讲堂”、“大调研”活动。通过大讲堂和调研活动提升干部职工综合素质和业务能力，做到边学习、边调研、边讨论、边整改、边创造、边提高。

五是“严”字到底，夯实纪律作风保障。实施“干部作风整建计划”，重点开展“六有六兴”专题教育活动，以“铸魂、赋能、除垢”三大工程为抓手，扎实开展干部能力素质建设。